市司法局建立以“学习、查摆、整改、评议、奖惩”为主要内容的系统推进体系，着力推动全市司法行政系统党员干部和法律服务从业人员勇做新时代泰山“挑山工”精神的传承者、实践者、先行者，倡树一流标准，锤炼一流作风，锻造一流队伍，营造一流环境，争创一流业绩。

1.始终如一抓学习。围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，使新时代泰山“挑山工”精神融入血脉、嵌入灵魂、化为行动。采取多种形式，原原本本学习。以理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、集中学习培训为载体，深刻领会习近平总书记关于泰山“挑山工”精神的重要论述，学深悟透新时代泰山“挑山工”精神的核心原旨、时代要求，切实把思想行动统一到习近平总书记重要指示精神、省委部署和市委要求上来，使埋头苦干、争创一流成为全市司法行政系统各级党组织以及广大党员干部和法律服务从业人员的思想共识，统一思想、凝聚意志，切实增强对新时代泰山“挑山工”精神的政治认同、思想认同、感情认同。

2.精准对照查问题。把新时代泰山“挑山工”精神作为一面镜子，对照习近平总书记重要指示精神，对照省委、市委部署要求，对照新时代泰山“挑山工”精神特质，在思想、作风和工作等方面来一次大排查、大起底、大检修。按照“埋头苦干、争创一流”的要求，深挖根源、对症下药，研究制定整改方向、整改措施和整改台账，并一一抓好落实。

3.刀刃向内真整改。以改开路、以改见效。驰而不息改作风。着眼解决在联系群众、调查研究、形式主义、官僚主义、文风会风等方面存在的突出问题，认真开展不担当不作为问题集中整治专项行动，聚焦“十个方面”，严查“四种行为”，充分运用批评、通报、诫勉等问责方式，动真碰硬、真查真改，倒逼责任落实，大力加强司法队伍建设。

4.强化考评树导向。充分发挥考核“指挥棒”作用，健全完善考核评价机制，重点评工作、评作风、评效率，看业绩、看位次、看贡献，作为评先树优、干部选拔使用、兑现奖惩的重要依据，将弘扬新时代泰山“挑山工”精神的强大动力，落实到挑起重担敢为先、跑出发展加速度、争创一流工作业绩上。进一步健全完善兑现奖惩机制，推动干部能上能下成为常态，让埋头苦干、争创一流的实干家、“挑山工”受褒奖、得实惠，优先提拔使用；让不作为慢作为的平庸者、落后者受警醒、让位子，形成干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的鲜明导向。