关于进一步提升行政执法人员素质建立执法知识抽考制度的通知

发布时间:2021年08月09日    浏览次数:
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市级行政执法部门,各功能区管委会,各县)司法局:

为全面提高全市行政执法人员素质能力,促进严格规范公正文明执法,助力法治政府示范市创建工作,结合我市实际,经研究,现将有关工作要求通知如下

一、工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻习近平法治思想,以打造规范文明执法生态链为主线,以提升人民群众满意度为出发点和落脚点,紧紧围绕“制定规范、强化培训、定期抽测”三项重点工作,实现行政机关和行政执法人员执法理念明显改善、执法人员素质能力明显提升、执法作风明显改进、执法水平明显提高、执法权威和公信力明显增强,为推进法治政府建设提供坚实基础。

二、工作内容

(一)加强执法人员作风建设,牢固树立执法为民理念。市级各行政执法部门根据本系统行政执法内容,编制本系统《行政执法人员职业道德规范》、《行政执法作风纪律规范》等,引导行政执法人员严守党纪国法,增强纪律观念、规矩意识,强化底线思维、红线意识,抵制“慵、懒、散”等不良工作作风,树立行政执法队伍新风貌。各行政执法部门要于831日前将相关工作规范报送市司法局行政执法监督科备案。

(二)加强执法人员能力建设,夯实行政执法基本功。各级行政执法部门要加强行政执法人员培训,结合行政执法人员证件年度审验和新上岗执法人员证件申领工作,以及新法律法规施行等情况,有针对性地开展公共法律知识专业法律知识专题培训、业务轮训、网上培训等,提升执法人员法治思维、执法技能、职业道德。专业法律知识培训要在培训结束后7日内将培训情况报送同级司法局行政执法监督科备案

(三)建立执法知识抽考制度,确保执法权力规范运行。市司法局建立行政执法知识抽考制度,每季度在全市范围内随机抽取100名行政执法人员进行行政执法知识试,考试成绩作为各执法部门行政执法评议考核和年度法治考核依据。建立考试结果反馈机制,对优秀单位和个人予以通报表扬;对不合格单位和个人,通过纠正、约谈、通报批评、吊销证件、调离岗位等方式,及时处理,自我监督、自我净化,切实增强执法责任意识。

三、工作要求

)加强组织领导。行政执法人员是法律法规的具体实施者,其素质能力影响全市整体法治建设水平,各级行政执法部门单位要高度重视,将提升执法人员素质能力、规范文明执法作为提高执法公信力和依法行政能力的重要抓手,结合本方案,根据本单位、系统实际情况,研究制定本单位、本系统提升执法人员素质能力工作计划,明确工作重点落实工作责任,形成工作合力

(二)加大保障力度。各级行政执法部门要切实加强执法保障,将学习培训、装备配备、宣传教育等经费列入预算,积极争取财政部门支持,保障工作落地见效。

(三)加强监督问责。各级司法行政机关及时组织开展相关工作,并进行监督检查,确保工作全面铺开、执法人员全员参与,同时要将工作开展情况纳入年度法治建设考核,推动工作有效落实。

联系人:陈冉     联系电话:6991219

电子邮箱:tafzjd@163.com

附件:关于进一步提升行政执法人员素质建立执法知识抽考制度的通知.pdf

  
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