根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）要求，特向社会公布2023年本机关政府信息公开工作年度报告。全文包括：总体情况；主动公开政府信息情况；收到和处理政府信息公开申请情况；因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况；存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项六部分内容。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年度报告电子版可登录“泰安市司法行政网”（http://sfj. taian.gov.cn/）查询下载。如对本报告有任何疑问，请与泰安市司法局办公室联系（联系地址：泰安市泰山大街333号传媒大厦A座16楼1611房间；联系电话：0538-8519296）。 

一、总体情况

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是深化政务公开提升服务效能的关键之年。泰安市司法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实省、市关于政务公开工作部署安排，加强工作规范，提高公开质量，不断提升政府信息公开工作的规范化水平和实效性，助力我市经济社会发展和治理体系治理能力现代化。

（一）主动公开

2023年，我局聚焦中心工作及群众关切，多渠道及时高效做好政府信息主动公开工作。主动在网站上公开领导信息、机构职能、政策解读、重要会议等信息，全面梳理并动态调整群众可能需要的信息，将主动公开工作贯穿于日常政务公开工作中。

持续增大信息公开量。通过泰安市司法行政网网站公开发布信息2300余条，2023年度网站总访问量达420000余次。通过“泰安司法”公众号发布信息675条（订阅数4174人）。

及时发布重要工作情况。定期公开市级及部门政府规范性文件清理情况、部门年度工作要点、部门预算和决算等内容，及时公开局重要会议等工作开展情况等重要信息。

积极回应社会关切信息。网站信息公开发布580余条，发布解读信息11篇，并组织各类现场政策解读活动，利用新闻发布会、一把手访谈、第一责任人、媒体、问答和图片等多种形式实质性、形象化、通俗化地做好解读；公开重大行政决策，提高公众参与度。通过12348法律服务专线解答13756人次，办理12345政务服务热线来电事项160件次。

（二）依申请公开

严格执行《政府信息公开条例》规定，进一步规范政府信息公开申请办理流程。全面落实“登记-初审-分办-答复稿审核-律师把关-领导审签-答复-归档”闭环工作机制，第一时间解决申请，做到问题受理高效快捷、回复专业规范、服务热情到位。本年度共处理依申请公开件9件，其中网站申请5件，信件申请4条，全部在规定时限内及时完成，无行政复议、诉讼情况。

（三）政府信息管理

2023年，我局着力于提升监督保障能力，明确目标任务和责任科室，推动政务公开工作扎实有序开展，并进一步加强日常指导监督，抓好有关问题整改，强化学习培训，积极调动相关科室力量和积极性，形成工作合力，不断提高政务公开能力和水平。

加强信息公开审查。按照“先审查、后公开”的原则，对拟公开的政府信息逐条、逐项进行严格审查，确定信息是否对外公开。对已经发布的政府信息，特别是对通过网站对外发布的信息，安排专人定期进行清理检查，认真做好信息保密工作。

加强规范性文件管理。严格规范性文件办理程序，起草规范性文件要采取座谈会、论证会、咨询会等方式广泛听取有关单位、专家和公众的意见或在网站、媒体上公布征求意见稿公开征求意见，认真研究其必要性、可行性、科学性。完善行政规范性文件动态清理机制，根据省市相关要求，及时组织开展清理工作。

完善信息管理制度。对市司法局网站各栏目名称、格式及内容，统一标准、统一格式、规范管理。机关各科室根据各自的业务工作范围，对信息稿件的质量和时效性严格把关，按照“谁发布谁审查、谁审查谁负责”的原则，及时更新政府信息公开目录，确保政府信息及时公开。

（四）政府信息公开平台建设

我局充分发挥门户网站重要作用，将泰安市司法行政网网站作为信息公开工作的第一平台，坚持完善信息发布机制，建立健全信息资源收集、审核制度，安全检测预警机制，每季度进行1次安全检测评估。并持续强化移动新媒体的使用和监测，充分发挥新媒体平台（微信公众号“泰安司法”）灵活便捷与机动性强的优势，认真做好信息发布、政策解读等各项工作，不断提升政务新媒体的引导力、传播力、影响力。围绕信息发布、政策解读、办事查询、普法宣传、惠企服务、公共法律资源等群众需求度高的工作，不断丰富市局网站、公众号新内容。

（五）监督保障

2023年，市司法局高度重视政务公开工作，加强组织领导、工作机构设置和人员配备，多次组织召开政务公开专项会议并进行业务培训，规划发展方向，明确目标任务，责任落实到人。在组织领导方面，成立了由梁立元局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，并根据人事变动情况及时调整政务公开工作领导小组成员。局办公室作为政务公开工作的承办部门，积极高效履职，推进各项政务事项依法依规公开。公开监督投诉渠道，确保政府信息公开工作分工有人管、能落实、受监督。制定政务公开工作培训计划和方案，每年组织政务公开工作培训2次。

　　二、主动公开政府信息情况